青天の霹靂。転勤という、避けられない現実
入社から5年ほど経った頃、親会社から新しい社長が赴任してきました。
その方の人事に対する考え方は、それまでとは正反対でした。
それまでの土木業界は、
「人脈が命だから、むやみに人事異動はしない」
という考え方が一般的でした。
しかし新社長は、
人事異動＝組織の活性化・人材成長
という考えの持ち主でした。
その結果、私の異動は「時間の問題」という状況に一変しました。
私は、
「庭が広く、日当たりの良い家に住みたい」
という夢から、すでに持ち家を購入していました。
転勤を想定していなかった私にとって、これはまさに青天の霹靂でした。
仕事に不満はありません。
しかし、どうしても転勤は受け入れられない。
そうして私は、自分の意思とは別の理由で、転職を考えざるを得なくなったのです。